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大家好！

又到了兩年多一度給大家匯報(bào)公司動(dòng)態(tài)的時(shí)候了。（哈？？

曾經(jīng)在#我們和老板的日常#里記錄的光頭大佬陳老板。

好消息是，肌肉量持續(xù)穩(wěn)定；
壞消息是，發(fā)量也持續(xù)穩(wěn)定。

時(shí)常不經(jīng)意間出現(xiàn)在我們故事線里的卡總，
他月半了！
紅包現(xiàn)在也不怎么發(fā)了！！！
出去為我們公司代言也變少了！（畢竟前浪嘛

我們依然在做一件很酷又很難的事情，甚至有了一些跟隨者。
很難，很有意思。
關(guān)于芯片設(shè)計(jì)、新藥研發(fā)、智能制造，人工智能，我們懂的比過去多了一些。
構(gòu)建以應(yīng)用為核心的云操作系統(tǒng)，對我們來說是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。

我們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從20多個(gè)人增加到小一百啦~~！！

所以重點(diǎn)就是 ——

這是一篇招聘文。

來來來，
先介紹幾個(gè)你的未來同事。
畢竟他們是除了家人以外你相處時(shí)間最長的人了。

帶頭反內(nèi)卷的陳老板

我們的陳老板，
雖然對自己的顏值有那么一丟丟的誤解，
但還是一個(gè)相當(dāng)有原則的老板。

“內(nèi)卷”是一個(gè)躲不開的話題。
我們由老板帶頭，旗幟鮮明地反對內(nèi)卷。
對，sushi人不卷sushi人。

陳老板說：
“加班制度的設(shè)定是為了什么，是為了不加班！”
時(shí)間是最貴的東西，沒有第二。
有那時(shí)間，練點(diǎn)肌肉不香嗎？（并不

人人都愛卡總

沒有人！
真的，沒有人可以不愛卡總！
到什么程度呢？
做夢都會(huì)夢到的程度。

據(jù)一名女同事的LG描述：
某天夜深人靜，她于熟睡中突然坐起，手指前方，大喊——卡總！產(chǎn)品不是這樣做的！！！
你看？是不是充滿了“愛”。

卡總真人照片，可戳這篇《fastone辦公室版本大更，重大內(nèi)容搶先一覽》

毫無偶像包袱的CTO

我們的CTO，
真的是一言難盡。。。
除了寫“BUG”是一流的，
技能樹也點(diǎn)得賊TM全面。
從公司創(chuàng)立以來，
就身兼網(wǎng)管、電工、修理工等職。
畢竟是會(huì)全手工制作無人機(jī)的人。
我司的LOGO也出自他之手。

關(guān)鍵是，毫無偶像包袱，極接地氣。
為了三八婦女節(jié)當(dāng)天能和女同事一起休假半天，
一直揚(yáng)言下次過節(jié)要當(dāng)一回女裝大佬。（老板同意了
我和一眾同事等了好久了，
說不定你來就能看到了。。
或者，你也可以選擇+1。

“英雄救美”的人脈D

人脈D平常在公司行為處事極其低調(diào)。
有天，我們發(fā)現(xiàn)他眼角帶傷來上班，
問了之后才知道，竟然是因?yàn)椤坝⑿劬让馈保?/p>

前一天他在馬路上閑逛，
看見前方20米處一男子正在糾纏一名女生。
他當(dāng)機(jī)立斷，一個(gè)箭步竄了上去，攔在兩人之間，對那個(gè)男的說：“你要干什……”話未說完，便被一拳搗在了臉上。
Emmmmm，原來對方是真情侶吵架，那個(gè)男的還以為他是第三者。。。。。
雖然。。。理想和現(xiàn)實(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)小差距，
但這種兼具正直和勇氣的小伙伴，你不想擁有嗎？

能舉起一個(gè)人的L妹子

辦公室有次討論一個(gè)家暴事件，
某熱衷健身的L妹子跟周圍的男同事表示：“哼，沒在怕的，你們都打不過我！
“男同事們一臉不相信問為啥？她說我擼鐵的重量相當(dāng)于舉起一個(gè)人！

嗯，讓我們還是祈禱社會(huì)和平，大家家庭幸福美滿吧。
由于疫情的關(guān)系，今年妹子可能無法回老家，
據(jù)說已經(jīng)制定了春節(jié)七天健身計(jì)劃，很棒！
對了，她還會(huì)一顆賽艇、攀巖、沖浪，近期正謀劃成立“速石特調(diào)飲料俱樂部”，
第一期主題是用0糖椰汁和三頓半以及新疆牛奶調(diào)制生椰拿鐵，再打個(gè)奶泡，嘖嘖~名字就叫“浮云生椰拿鐵”。

衣食住行大總管小富貴兒

小富貴兒大總管什么都管，辦事快刀斬亂麻，找她就對了。以零食為例：總管的宗旨是——想吃什么，直接甩鏈接，馬上下單，明天送到。購物車這種東西，不存在的。

每天兢兢業(yè)業(yè)，可能是我司加班最多的人之一。（說好的不卷呢？

在你的職業(yè)生涯中，你也許能見到10種風(fēng)格的同事，100種脾氣的客戶。
而在速石，你可以見到10000種口味的零食。

有一種愛，叫小富貴兒擔(dān)心你吃不飽。
有一種肥，叫速石肥。。。。
下圖就是有同事嘗試減肥，
每天中午點(diǎn)沙拉送的粉色小豬已經(jīng)逐漸占領(lǐng)窗臺(tái)。

致力于“培養(yǎng)”老板的員工們

我們有個(gè)老板直通車。
所有員工都能以匿名方式提各種各樣的問題，
老板會(huì)挑一個(gè)良辰吉日統(tǒng)一回答。

一開始，大家的問題都很實(shí)際，比如——
今年什么時(shí)候體檢？
下次聚餐去哪里？
可以在零食角屯點(diǎn)泡面嗎？
年假?zèng)]休可以帶到第二年嗎？

后來，問題更實(shí)際了——
公司現(xiàn)在營收怎么樣？
商業(yè)模式有可持續(xù)性嗎？
明年準(zhǔn)備做到什么規(guī)模？
打算什么時(shí)候上市？

我們的目標(biāo)是把老板培養(yǎng)成上市公司老板！
有我們這么優(yōu)秀的員工，只要老板好好努力，公司一定很快就會(huì)上市的！

下次團(tuán)建——?dú)W洲阿爾卑斯山滑雪

下次團(tuán)建我們已經(jīng)定好了！
歐洲阿爾卑斯山跨國滑雪！
令人目眩的落差~
隆起的坡面障礙~
世界原始之初的風(fēng)光~被
粉雪壓彎枝條的百年冷杉~
WOW~~
有同學(xué)已經(jīng)表示心動(dòng)了，決定過年回家先學(xué)會(huì)滑雪。

帶隊(duì)人指定我司最帥架構(gòu)師Cyan！
此人精通滑雪，單雙板皆可,
道內(nèi)、野雪、公園自由，隨你挑。
就不多介紹了，多說幾句要給他結(jié)出場費(fèi)了。。（很貴

還有
可可愛愛的6總，
某本土確診社交瘋逼癥患者，
邊抽雪茄邊挑選豪車的大佬，
不努力就要回家繼承300頭牛的設(shè)計(jì)師（沒錯(cuò)本文的插畫都是ta畫的）……
想解鎖更多人物和故事，不如先投個(gè)簡歷？？

再說點(diǎn)硬性的：

1、每月最后一天發(fā)放當(dāng)月工資，遇節(jié)假日提前；
2、入職12天年假；
3、五險(xiǎn)一金按工資全額繳納；
4、上下班不打卡；
5、團(tuán)建全部安排在工作日；
6、年度體檢；
7、所有員工標(biāo)配：雙屏辦公。

其他諸如節(jié)日禮物、定期聚餐這種都算是常規(guī)操作了。話說，圣誕發(fā)的喜茶多金卡還沒用完呢……

我們要招的職位如下，總有一款適合你

1、【產(chǎn)品】B端產(chǎn)品經(jīng)理 / 3-5年
2、【市場】潛在商機(jī)拓展SDR /3-5年
3、【市場】B2B用戶運(yùn)營 / 3-5年
4、【市場】內(nèi)容運(yùn)營/資深文案 / 3-5年
5、【售前】售前工程師（上海/北京） / 5-10年
6、【售前】技術(shù)支持工程師 / 3-5年
7、【售前】IC CAD工程師 / 經(jīng)驗(yàn)不限
8、【售前】CADD工程師 / 經(jīng)驗(yàn)不限
9、【銷售】渠道經(jīng)理（上海） / 5-10年
10、【銷售】大客戶經(jīng)理（上海）/ 5-10年
11、【銷售】大客戶經(jīng)理（深圳）/ 3-5年
12、【研發(fā)】資深前端開發(fā)工程師 / 5-10年
13、【研發(fā)】測試工程師 / 3-5年
14、【研發(fā)】Python/Golang開發(fā)工程師 / 1-5年
15、【研發(fā)】JAVA開發(fā)工程師 / 3-5年

詳情看這里~

如果你覺得我們是你在找的公司
想加入我們一起來做這件又難又有意思的事
順便督促老板完成小目標(biāo)！
或者
這里剛好有你的朋友們適合的崗位
還來得及趕上這一波去阿爾卑斯滑雪哦~~
不要考慮年前還是年后了
我們HR會(huì)一直堅(jiān)守在崗位上的
絕不”放過“一個(gè)人才
快投個(gè)簡歷吧
建議點(diǎn)擊在看，并轉(zhuǎn)發(fā)分享

下一步
意向職位+姓名，附上簡歷+（作品）
發(fā)送至我們的HR郵箱
lu.liu@www.661934.com

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我們有個(gè)為應(yīng)用定義的云平臺(tái)
集成多種行業(yè)應(yīng)用，大量任務(wù)多節(jié)點(diǎn)并行
應(yīng)對短時(shí)間爆發(fā)性需求，連網(wǎng)即用
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